Petak bez posla, puna plata i više vremena za porodicu možda zvuče kao san svakog zaposlenog, ali u jednoj američkoj kompaniji takav raspored postao je svakodnevica. Još zanimljivije, odluka koja je prvenstveno trebalo da poboljša kvalitet života zaposlenih pokazala se dobrom i za poslovanje. Za samo tri godine prihodi kompanije porasli su za približno 160 odsto.