Srbija se već godinama nalazi u određenom privrednom paradoksu. Dok zvanične statistike beleže nisku stopu nezaposlenosti od 7,2 odsto, a sa bilborda i sajtova za zapošljavanje bezbroj oglasa koji nude nikad veće plate za zanatlije, vozače i programere, iza zatvorenih vrata domaćih kompanija “kuva” se tiha revolucija apatije. Tako bar pokazuju najnovija HR istraživanja koja su otkrila da čak 52 odsto zaposlenih u Srbiji otvoreno izjavljuje da je nezadovoljno svojim trenutnim poslodavcem a još alarmantnije je to da dodatnih 34 odsto priznaje da posao obavlja potpuno mehanički, bez ikakvog žara i angažovanja.