Foto: Shutterstock/Kingarion 0 komentara Iako mnogi pozdravljaju to što Nacrt zakona o radnoj praksi garantuje praktikantima plaćen rad tokom sticanja prvog radnog iskustva, drugi pak upozoravaju da bi, usvajanjem ovog zakona, praktikanti mogli da postanu nova kategorija „jeftine“ radne snage, bez ključnih radnih prava. Nacrt zakona o radnoj praksi
Foto: Pixabay/Aymanejed 0 komentara Nacrt zakona o radnoj praksi, u novoj verziji, čeka svoju sudbinu, odnosno odgovor da li će ovog puta biti usvojen. Poslodavci i sindikati, očekivano, imaju različite poglede na ovaj zakon, a posebno na visinu naknade za praktikante. Međutim, u jednom su saglasni – da država treba da omogući poreske olakšice. Radno
Nacrt Zakona o radnoj praksi je objavilo Ministarstvo za rad, zapošljavanje, socijalna i boračka pitanja, a javna rasprava traje do 18. decembra. Srbija prvi put planira uvođenje Zakona o radnoj praksi, kojim bi se jasno uredio status praktikanta. Prema nacrtu, poslodavci bi bili u obavezi da sa praktikantima zaključuju ugovore o radnoj praksi i isplaćuju
